ワンダーテーブルは 「お客様が空腹を満たすだけでなく、 心も満たされる体感型飲食店を経営する」 ことです。 当社のミッション（基本理念）は、お客様が感動できる体感型飲食店を展開し、 社会にプラスの価値を提供することです。 このために当社は、どこよりも美味しい商品、どこよりも温かいサービス、 どこよりも楽しい雰囲気を提供し、お客様から真っ先に選ばれる店づくりを目指し ます。 当社では社員が最も重要な経営資源であることを認識し、 社内研修や新しい職務を与えることにより能力開発を積極的に支援します。 職務における機会は平等に与えられますが、その機会をどれだけ活かすかは社員の 職務に対する意識により大きく異なります。 従って常に自分の考えを持って主体的に職務を行うと共に、革新を求めてチャレン ジすることが期待されます。 当社では「人」ではなく「仕事」で給与が決定する「役割等級制度」を導入し、実力のある社員ほど上位等級の職務に従事する実力主義を徹底しています。 すなわち仕事ごとに月例給与が決まっており、年齢、勤続年数、性別は何ら関係ありません。 役割等級の決定に際しては、社員の実力を評価するために年2回実施する役割考課の結果が重視されます。 役割考課の考課項目には「あるべき姿」が具体的に記述されており、これらの項目に関し「どのような行動をしたか」「どのような成果があったか」で考課が決まります。 役割考課の結果により社員に与えられる職務と賞与額が決まると同時に、自分の強みと弱みを理解し、更なる自己成長への道しるべとすることができます。 『支配人候補』　募集中 『調理長候補』　募集中 『ホールスタッフ』　募集中 『調理スタッフ』　募集中 『東京ベリーニ　渋谷店』　募集中 『ヴェント　高輪店』　募集中 『六蔵　渋谷店』　募集中 『鍋ぞう　新宿東口店』　募集中